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Sociedad y Cultura

Máster en Resolución de Conflictos

Aprende cómo movilizar acuerdos de forma profesional en el ámbito escolar, familiar, comunitario e intercultural.

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1 alumnos
7 modulos - 500h totales

1. Los conflictos
1.1. Concepto y definición de conflicto
1.2. Teorías psicológicas que explican el conflicto
1.3. Clasificación o tipos de conflictos
1.4. Dinámica del conflicto
1.5. Estructura del conflicto
2. Métodos alternativos de resolución de conflictos
3. La mediación
3.1. Principios básicos de la mediación
3.2. Perfil profesional y funciones del mediador
3.3. Proceso de mediación

1. Estrategias y técnicas de mediación
1.1. Estrategias de mediación según modelos
2. Técnicas
2.1. Técnicas de comunicación
2.1.1. La escucha activa
2.1.2. Dar y recibir feedback
2.1.3. La asertividad como técnica de mediación
2.1.4. La comunicación no verbal

1. Técnicas interrogativas: preguntas
1.1. Tipos de preguntas
1.1.1. Según su construcción
1.1.2. Según su intencionalidad
1.1.3. Etapas de la mediación y tipología de preguntas
2. El papel de las emociones y los sentimientos en la mediación: técnicas y sugerencias para controlar la ira
2.1. Las emociones de la persona mediadora
3. Negociación
3.1. Estilos de negociación
3.2. Diferencias culturales y estilos de negociación
3.3. Técnicas de negociación
4. Anexo 1. Análisis de conflictos

1. Evaluación de la mediación
1.1. Momentos de la evaluación
1.2. Diseño de evaluaciones
1.3. Procedimientos básicos para recoger información
2. La evaluación de la mediación: aplicación práctica
2.1. Tipos de evaluación según ámbitos de la mediación
2.2. Aspectos generales de la evaluación en los procesos de mediación
2.3. Criterios evaluativos para las diferentes fases del proceso de mediación
2.4. El informe de evaluación
3. Eficacia de la mediación
Anexo 1. Cuestionario para la evaluación inicial
Anexo 2. Cuestionario de autoevaluación inicial para las partes
Anexo 3. Guía para el análisis del proceso de mediación
Anexo 4. Cuestionario de evaluación del proceso de mediación
Anexo 5. Evaluación de un servicio de mediación educativa
Anexo 6. Cuestionario Institucional de evaluación del proceso

Caso 1. Mediación extrajudicial relativa a la atribución de la vivienda familiar y la pensión de alimentos
Caso 2. Mediación judicial sobre el régimen de visitas de los abuelos
Caso 3. El traslado unilateral del domicilio del menor
Caso 4. Mediación judicial en fase de ejecución sentencia

1. La mediación familiar
1.1. La mediación familiar en los procesos de ruptura
1.2. Mediación intergeneracional
1.2.1. Mediación intergeneracional descendiente
1.2.2. Mediación intergeneracional ascendente
1.3. La mediación familiar en casos de adopción

1. Métodos de resolución de conflictos en el ámbito escolar
1.1. La mediación en el ámbito educativo
2. Implantación de un servicio de mediación entre iguales
3. La mediación informal en los contextos educativos
3.1. Las asambleas de aula: herramienta educativa esencial para una cultura de paz
3.2. Las entrevistas educativas
3.3. El contrato

Al terminar, sabras...

Con el Máster Online en Resolución de Conflictos adquirirás los conocimientos sobre las fases, modelos, técnicas y estrategias genéricas de este medio de resolución extrajudicial de conflictos. Incidiendo de manera específica en aquellos ámbitos de actuación profesional de la mediación en los que se ha constatado que este método de resolución y prevención puede ser aplicado con éxito.
La Mediación consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
Con este máster online aprenderás a:
Valorar la idoneidad de la mediación en los diferentes ámbitos frente a otros mecanismos de resolución de conflictos.
Proporcionar de forma adecuada y precisa, información a los destinatarios del proceso de mediación.
Aplicar técnicas de comunicación y negociación acordes a las distintas etapas del conflicto.
Desarrollo de estrategias que movilicen a las partes hacia el cierre de acuerdos en base a soluciones colaborativas.
Esta formación en Resolución de Conflictos reúne específicamente los criterios para el Registro de Mediadores, teniéndolo en cuenta el Ministerio de Justicia para la adquisición de tu registro en el Ministerio de Justicia.

Disenado para...

  • 01 Con el Máster Online en Resolución de Conflictos adquirirás los conocimientos sobre las fases, modelos, técnicas y estrategias genéricas de este medio de resolución extrajudicial de conflictos. Incidiendo de manera específica en aquellos ámbitos de actuación profesional de la mediación en los que se ha constatado que este método de resolución y prevención puede ser aplicado con éxito.
  • 02 La Mediación consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio.
  • 03 Con este máster online aprenderás a:
  • 04 Valorar la idoneidad de la mediación en los diferentes ámbitos frente a otros mecanismos de resolución de conflictos.
  • 05 Proporcionar de forma adecuada y precisa, información a los destinatarios del proceso de mediación.
  • 06 Aplicar técnicas de comunicación y negociación acordes a las distintas etapas del conflicto.
  • 07 Desarrollo de estrategias que movilicen a las partes hacia el cierre de acuerdos en base a soluciones colaborativas.
  • 08 Esta formación en Resolución de Conflictos reúne específicamente los criterios para el Registro de Mediadores, teniéndolo en cuenta el Ministerio de Justicia para la adquisición de tu registro en el Ministerio de Justicia.
Requisitos previos

No se requieren conocimientos tecnicos previos. Se recomienda titulacion universitaria o experiencia profesional en el ambito.

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