Descubre el concepto de Inteligencia Emocional y adquiere las competencias profesionales necesarias para aplicarlo a nivel organizacional.
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12 alumnos
3 modulos - 120h totales
1. El Desarrollo del concepto de inteligencia
1.1. La teoría de las inteligencias múltiples
1.2. La inteligencia emocional según Salovey y Mayer
1.3. La inteligencia emocional según D. Goleman
1.4. El Modelo de Cooper y Sawaf (1997)
1.5. Algunos mitos erróneos sobre la IE
2. Los procesos emocionales y la IE
2.1. Funciones de las emociones
2.2. Sentimientos permanentes: los estados de ánimo
2.3. Las emociones y su relación con la inteligencia
2.4. Descripción de algunas emociones
3. Cuestionario IE percibida TMMS-24
1. Características actuales de las empresas: el porqué es necesario que se aplique la inteligencia emocional en las
organizaciones
2. Modelos de abordaje de las emociones en el entorno organizacional
3. Las famosas cinco habilidades prácticas de la Inteligencia emocional
3.1. Competencia personal
3.1.1. Autoconciencia o autoconocimiento
3.1.2. Autorregulación emocional
3.1.3. La motivación
3.2. Las habilidades sociales de la inteligencia emocional y sus aéreas de aplicación en las organizaciones
3.2.1. La empatía
3.2.2. Habilidades sociales
4. Desempeño laboral
4.1. Evaluación de las competencias emocionales en las organizaciones
1. El liderazgo. La habilidad más buscada por las organizaciones
1.1. Estilos del liderazgo
1.2. Características propias del líder según la perspectiva de la inteligencia emocional
1.2.1. Habilidades para la gestión de equipos
1.2.2. La resolución de conflictos: el consenso en los equipos de trabajo
1.2.3. La escucha activa como instrumento de la inteligencia emocional
2. Herramientas de aplicación práctica de la inteligencia emocional en las organizaciones
2.1. La comunicación asertiva como herramienta de la inteligencia emocional
2.1.1. Emitir y responder ante una crítica o una queja aplicando la inteligencia emocional
2.1.2. Emitir y recibir un elogio aplicando la inteligencia emocional
2.2. Cómo favorecer la aplicación de la IE en las organizaciones
2.2.1. Reconocer las emociones
2.2.2. Control de pensamientos negativos
2.2.3. Estilos de atribución
3. Prevención de riesgos psicosociales
3.1. Estrés y el Síndrome de Burnout
3.1.1. Recomendaciones prácticas ante el estrés y el Síndrome de Burnout
3.2. Técnicas para el control de la ansiedad
Al terminar, sabras...
Con el Curso Online de Inteligencia Emocional adquirirás nuevos conocimientos y competencias profesionales, para poder intervenir a nivel organizacional dentro del entorno laboral, mediante un enfoque orientado al desarrollo de competencias emocionales.
La Inteligencia Emocional aplicada al contexto de las organizaciones, logra que se pueda atender a aquellas habilidades que consiguen que un líder o trabajador se motive, implique y triunfe en el ámbito laboral. Además, su desarrollo potencia la eficacia del desempeño laboral, la gestión de equipos, el liderazgo y el apropiado control de las emociones: enojo, frustración, apatía….
Con este curso online prenderás a:
Comprender el concepto de Inteligencia Emocional.
Distinguir los distintos modelos y teorías de la Inteligencia Emocional.
Diferenciar entre los tipos y funciones de las emociones básicas.
Aplicar las prácticas de la inteligencia emocional dentro de la organización.
Identificar las características propias de un líder.
Discriminar entre los distintos tipos de liderazgo.
Aplicar la comunicación asertiva como herramienta de la inteligencia emocional.
Disenado para...
01Con el Curso Online de Inteligencia Emocional adquirirás nuevos conocimientos y competencias profesionales, para poder intervenir a nivel organizacional dentro del entorno laboral, mediante un enfoque orientado al desarrollo de competencias emocionales.
02La Inteligencia Emocional aplicada al contexto de las organizaciones, logra que se pueda atender a aquellas habilidades que consiguen que un líder o trabajador se motive, implique y triunfe en el ámbito laboral. Además, su desarrollo potencia la eficacia del desempeño laboral, la gestión de equipos, el liderazgo y el apropiado control de las emociones: enojo, frustración, apatía….
03Con este curso online prenderás a:
04Comprender el concepto de Inteligencia Emocional.
05Distinguir los distintos modelos y teorías de la Inteligencia Emocional.
06Diferenciar entre los tipos y funciones de las emociones básicas.
07Aplicar las prácticas de la inteligencia emocional dentro de la organización.
08Identificar las características propias de un líder.
09Discriminar entre los distintos tipos de liderazgo.
10Aplicar la comunicación asertiva como herramienta de la inteligencia emocional.
Requisitos previos
No se requieren conocimientos tecnicos previos. Se recomienda titulacion universitaria o experiencia profesional en el ambito.
