Curso de Prevención de Riesgos Psicosociales en RRHH
Logra prevenir posibles riesgos y fomentar un clima positivo en los recursos humanos de una organización.
0.0(0 opiniones)
5 alumnos
3 modulos - 30h totales
1.1. Intervenciones preventivas y paliativas
1.2. Buenas prácticas
2.1. Modelos teóricos de las organizaciones saludables
2.2. El Capital Psicológico
2.2.1. Autoeficacia
2.2.2. Optimismo
2.2.3. Esperanza
2.2.4. Resiliencia
2.3. La felicidad
ANEXO 1. Cuestionario de desgaste laboral-Burnout (MBI-GS, adaptado a muestra española)
ANEXO 2. Cuestionario de Tecnoestrés (Tecnoansiedad y Tecnofatiga)
ANEXO 3. Cuestionario de adicción al trabajo (WART)
ANEXO 4. Cuestionario engagement (UWES)
ANEXO 5. Escala de autoeficacia general (Baessler & Schwarzer)
ANEXO 6. Cuestionario de optimismo (LOT-R)
ANEXO 7. Escala de esperanza (HSS)
ANEXO 8. Cuestionario de resiliencia
ANEXO 9. Escala de felicidad subjetiva
Al terminar, sabras...
Con el Curso Online de Prevención de Riesgos Psicosociales en RRHH lograrás aplicar la Psicología organizacional positiva para fomentar un buen clima en los recursos humanos de las organizaciones.
La Inteligencia Emocional aplicada al contexto de las organizaciones, logra que se pueda atender a aquellas habilidades que consiguen que un trabajador se motive, implique y triunfe en el ámbito laboral.
Con este curso online aprenderás a:
Prevenir posibles riesgos psicosociales en los recursos humanos de una organización.
Fomentar un clima positivo en los recursos humanos de una organización mediante la aplicación de la Psicología organizacional positiva.
Disenado para...
01Con el Curso Online de Prevención de Riesgos Psicosociales en RRHH lograrás aplicar la Psicología organizacional positiva para fomentar un buen clima en los recursos humanos de las organizaciones.
02La Inteligencia Emocional aplicada al contexto de las organizaciones, logra que se pueda atender a aquellas habilidades que consiguen que un trabajador se motive, implique y triunfe en el ámbito laboral.
03Con este curso online aprenderás a:
04Prevenir posibles riesgos psicosociales en los recursos humanos de una organización.
05Fomentar un clima positivo en los recursos humanos de una organización mediante la aplicación de la Psicología organizacional positiva.
06
Requisitos previos
No se requieren conocimientos tecnicos previos. Se recomienda titulacion universitaria o experiencia profesional en el ambito.
