Descripción:
Prospósito del puesto:
Apoyar al área de RRHH para garantizar, velar y alcanzar unas políticas de gestión de recursos humanos alineadas al plan estratégico de COCEMFE con el propósito de ser una Entidad dentro del movimiento asociativo que promueve sistema de gestión de personas basado en valores con igual de oportunidades de selección y formación, que busca la mejora continua de sus trabajadores/ras a través de la formación continua y el establecimiento de planes de desarrollo individual.
Funciones principales:
- Realizar el proceso continuo de actividades que integran en RR. HH asignados (reclutamiento, selección, acogida, capacitación, salidas).
- Realizar la coordinación de contrataciones con el área de Gestión Laboral.
- Asesorar y reportar a los responsables de área durante las distintas fases del ciclo de RRHH cuando así se requiera.
- Alimentar la base de datos de procesos de selección y mantener actualizado los indicadores de medida de éxito y eficacia en los procesos de selección.
- Apoyar en la coordinación, participación y seguimiento de actividades formativas de FUNDAE.
- Velar y garantizar el buen funcionamiento de las políticas de RRHH y de PRL (protocolos de Selección, contratación, usuarios/as intranet, Horarios, vacaciones, Seguridad, Salud, ergonomía, reconocimientos médicos)
- Gestionar que las Entidades les proporcione la Coordinacion de las Actividades empresariales (CAE)
- Mantener actualizados los documentos en materia de PRL en coordinación con SPA de COCEMFE.
- Cooperar junto con el SPA en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la ENTIDAD, efectuando registro de datos, y cuantas funciones análogas sean necesarias
- Realizar propuestas de planificación preventiva en la ENTIDAD, proponiendo acciones para la eliminación, control y reducción de los riesgos existentes.
- Promover la gestión de la prevención en la ENTIDAD y favorecer su integración en ella y sus procesos productivos.
- Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección.
- Velar por la seguridad y Salud del personal de COCEMFE identificando los posibles riesgos de los puestos de trabajo.
- Coordinar y dar seguimiento a las de actividades formativas en materia de PRL necesarias para el cumplimiento de la normativa
- Dar respuesta a las peticiones, consultas, dudas que el personal de la Entidad solicita.
- Realizar otras tareas administrativas propias del puesto.
| Perfil/Requisitos | Titulación mínima: Grado (Ciencias Sociales (Derecho, Psicología, Sociología, Ciencias del trabajo…) |
| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | Indefinido |
| Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Licenciado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 14/06/2023 |
| Fecha finalización de la actividad | 20/08/2023 |
| Nº de vacantes | 1 |