VALORABLE:

Estar colegiado.

Tener reconocida una discapacidad.

Certificado de haber sido menor tutelado.

COMPETENCIA:

Se valorará buena disposición para el trabajo en equipo, movilidad geográfica, escucha activa, capacidad de reflexión y análisis con iniciativa para el desarrollo de actividades, atención a personas y habilidades para la comunicación.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

Servicio de Acogimiento Familiar con diversas sedes en todas las provincias de Andalucía.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Horario: En jornada de mañana y tarde.

Tipo de jornada: jornada completa.

Incorporación: En breve.

Ubicación: Según provincias.

Flexibilidad horaria.

Incorporación: Según formalización de prestación del Servicio de la entidad FMyV.

Deberá indicar en el asunto a la provincia a la que presenta la candidatura.

Imprescindible:

• Se adjuntará copia del Título
• Se adjuntará Vida Laboral de la Seguridad Social
• Se adjuntará Currículum Vitae
• Contratos que acredite la experiencia
• Certificado de funciones
• Se adjuntará copia de los títulos que acrediten la formación

Competencias: Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 08/05/2023

Nº de vacantes: 18

Trabaja de cuidador/a interno/a con la empresa AlHomecare

«En esta entrevista puedes ver como ha sido la experiencia de una de nuestras cuidadoras en Irlanda»

¿Te gustaría trabajar en Irlanda una temporada y ganar un sueldo mientras mejoras tu inglés? Trabaja de cuidador/a interno/a con la empresa AlHomecare

AlHomecare es una de las empresas de cuidadores internos más importantes de Irlanda.

Colocamos a cuidadores/as internos/as de personas mayores a escala nacional. Llevamos colocando a cuidadores más de 9 años y hemos ubicado a más de 500 cuidadores a nivel nacional. Actualmente tenemos más de 200 cuidadores internos trabajando en Irlanda. El trabajo de cuidador interno se está convirtiendo rápidamente en la primera opción para las familias y estamos contratando a los mejores cuidadores posibles para satisfacer esta demanda.

Descripción del trabajo

Somos una de las agencias de cuidado doméstico interno más importantes de Irlanda, proporcionando a usuarios de todas las edades y habilidades un cuidado exquisito de nuestros cuidadores experimentados y profesionales. Con más de 9 años en el negocio, hemos colocado a cientos de cuidadores en todo el país en ese periodo de tiempo.

El trabajo de cuidador interno se está convirtiendo rápidamente en la primera opción para las familias y estamos contratando a los mejores cuidadores posibles para satisfacer esta demanda.

Si tienes experiencia, eres cariñoso, comprensivo y un apasionado del cuidado, nos encantaría tener noticias tuyas.

Marca la diferencia hoy y conviértete en cuidador/a interno/a de AlHomecare.

Beneficios:

–Comida y alojamiento gratuitos.

-No hay que pagar facturas

-De 1.760€ a 2.812€ brutos mensuales por 35 a 48 horas de trabajo semanales, depende del horario de trabajo y de la experiencia profesional en el cuidado de personas mayores

-El contrato de trabajo firmado antes de empezar a trabajar.

-4 semanas de vacaciones pagadas al año.

– Formación (in-house &QQI) y apoyo continuo.

Descripción del trabajo:

-Vives con la persona mayor en su domicilio.

-Duermes en la casa de 5 a 7 noches a la semana.

-Trabajas de 5/6 días, 7/8 horas diarias (se trabaja por el día).

-Haces las labores de casa, preparación de comidas, hacer compañía y asistir en la higiene personal (cuando se requiera).

Requisitos:

-Buen nivel de inglés.

-Apto para trabajar en Irlanda. Se requiere Pasaporte Europeo para realizar la contratación.

-Más de 1 año de experiencia de cuidador (ya sea profesionalmente o el haber cuidado a familiares mayores).

-Es necesario ser cordial, compasivo y comprensivo.

-Estar dispuesto a pasar entre 5/7 noches en el domicilio por semana.

-Formación reglada no es un requisito.

Importante:

-No tenemos trabajos de media jornada.

-No tenemos trabajos solo de noches.

-Sólo tenemos trabajos de jornada completa, de 5-6 días por semana y 7-8 horas diarias con la posibilidad de horas extras.
¿Tiene alguna pregunta, comentario o problema con este anuncio?

Por favor, díganoslo. Contacte, por favor, con Almudena Tello por teléfono o whatsapp al número +353899406827 y estará encantado de recibir su feedback.

Nuestro objetivo es proporcionar a todos los solicitantes una experiencia en el proceso de contratación eficiente y profesional. Por lo tanto, sus comentarios sobre nuestro anuncio son muy bienvenidos y valiosos!

*Recomienda a un amigo a trabajar con AlHomecare de cuidador/a interno/a y gana 200€*. Te pagamos esta cantidad después de que el cuidador haya trabajado durante 4 meses o más satisfactoriamente.

*El monto del salario neto en este anuncio se basa en la información proporcionada por el sitio web de la calculadora de salario neto, wageaftertax.com. ALHomecare no acepta ninguna responsabilidad si su salario neto real varía de las cifras netas anteriores.

Job Type: Full-time

Salary: 1,760.00€ – 2,812.00€ per month

Application Question(s):

• ¿Dispones de pasaporte europeo para poder realizar la contratación?

Experience:

• elderly care: 1 year (Required)

Language:

• English (Required)

License/Certification:

• driving license (Preferred)

Objetivos del puesto:

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales:

Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.

Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.

Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.

Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.

Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.

Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.

Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.

Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Perfil/Requisitos

Requisitos imprescindibles:

Titulación universitaria en Trabajo Social.

Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.?

Idioma: Inglés.

Experiencia:

Experiencia mínima de dos años en Intervención social, desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.

Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.?

Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.

Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.

Capacidades profesionales

Compromiso

Trabajo en equipo

Planificación y organización

Capacidad de análisis

Capacidad de negociación y mediación

Capacidad relacional y de comunicación

Capacidad de resiliencia

Se valorará:

Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.

Colegiación

Experiencia en el Tercer Sector.

Formación específica en Igualdad de Género.

Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Conocimentos de francés C1.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Hasta 6 meses

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 01/06/2023

Nº de vacantes: 1

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

En estos momentos, estamos buscando a un Trabajador/a Social para incorporarse al Programa de Apoyo al Acogimiento en Familia Extensa ubicado en Girona para cubrir una baja de larga duración, superado este periodo se incorporará a la bolsa de empleo de la entidad. La persona se ocupará de realizar supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos.

Funciones:

• Intervención tanto con los niños, niñas, así como con las familias derivadas: entrevistas individuales y familiares, visitas a domicilio, acompañamiento en las visitas con la familia de origen.
• Informes semestrales de seguimiento, incidencias y cierres.
• Estudios de validación y diagnóstico de los núcleos acogedores.
• Diseño e implantación de grupos de formación y apoyo a las familias acogedoras.
• Trabajo en equipo en el seguimiento y evaluación tanto de la intervención familiar como del seguimiento del programa.
• Trabajo con la red implicada en cada caso: EAIA, Servicios sociales, escuelas, DGAIA, DAPSI, EAP, etc.
• Trabajo de sistematización de registro de las intervenciones en base de datos.
• Realizar todas aquellas funciones derivadas de la planificación anual y la memoria de Aldeas Infantiles SOS.

Horario:

Jornada completa, disponibilidad para trabajar en jornada partida, en horario de mañana y tarde (dos o tres tardes a la semana en función de la demanda del servicio).

Se Ofrece:

• Incorporación a la bolsa de empleo de la entidad.
• Salario: 1810,41 euros brutos mensuales por 14 pagas (paga extra en junio y diciembre)

Perfil/Requisitos

• Diplomatura o Grado Trabajo Social.
• Formación acreditada en terapia sistémica.
• Se valorarán formaciones específicas para el trabajo con infancia y familias en situación de riesgo social.
• Experiencia mínima de dos años en el trabajo con niños y adolescentes en situación de riesgo social.
• Persona activa y capaz de dinamizar grupos.
• Capacidad de trabajo organizado, coordinado y de complementación con el equipo.
• Competencias personales básicas: capacidad para el diálogo, capacidad de empatía, estabilidad emocional, flexibilidad, resistencia a la frustración, coherencia y firmeza.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 25/04/2023

Fecha finalización de la actividad: 12/05/2023

Nº de vacantes: 1

Buscamos educador/a para CRAE en Mataró.

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: 20.000,00€-24.000,00€ al año

Horario:

• Turno de 8 horas

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Descripción

Empresa: División sociosanitaria

Puesto: Trabajador/a social, indefinido, El Sauzal

Categoría: Trabajador/a Social

Tipo de oferta: Interna

Número de vacantes: 1

Descripción de la oferta

Se requiere:

• Titulación universitaria en Trabajo Social

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada completa

Algunas de las funciones del puesto son:

• Realizar como función básica la labor de relación con la familia de los usuarios del Centro.
• Elaborar los informes sociales de los usuarios del Centro, facilitando datos para la valoración personal, familiar y social de los mismos.
• Planificar, programar y fomentar la integración y participación de los usuarios en la vida del Centro y su entorno.
• Programación, coordinación y supervisión de la animación socio-cultural del Centro.
• Ejecución de aquellas gestiones necesarias que afecten a los usuarios, que no puedan realizar ellos mismos, los familiares o tutores.
• Participación en la comisión técnica del Centro.
• Gestión de los recursos de los usuariosen ausencia o incapacidad de la familia,o por delegación expresa del usuario o del tutor.
• Programación y realización de las visitas domiciliarias, hospitalarias u otras relacionadas con el usuarioo su familia para la valoración o resolución de su situación social.
• Participar en la planificación de los ingresos de usuarios en el Centro en coordinación conel equipo multidisciplinar y la dirección del Centro.
• Información y gestiónpara el acceso de los usuarios del Centro a los recursosexistentes en la Comunidad: sociales, de formación, de empleo, de ocio y tiempolibre.
• Todas las actuaciones se inscribirán en coordinación y bajo la Dirección del Centro

Grupo 5 tiene el compromiso de prestar las mismas oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección.
Se valorará formación en igualdad.

Estudios mínimos: Diplomatura / Licenciatura / Grado

Incorporación: 08/05/2023

Fecha de publicación: 26/04/2023

Fecha límite envio CV: 05/05/2023

Se ofertan varios puestos de EDUCADOR/A SOCIAL para CENTROS DE ACOGIDA DE PROTECCIÓN MENORES en la provincia de Toledo. Contrato temporal para la cobertura de vacaciones de los equipos educativos. Jornada completa o parcial, según los turnos asignados. Disponibilidad y flexibilidad durante el periodo estival.

Perfil/Requisitos

GRADO o DIPLOMATURA en EDUCACIÓN SOCIAL

Experiencia de al menos 1 año en puesto de trabajo similar.

Disponibilidad y flexibilidad para la asunción de diversos turnos.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Hasta 6 meses

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Fecha de inicio: 27/04/2023

Nº de vacantes: 3

Descripción

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Objetivo del puesto

Llevar a cabo la supervisión técnica y mediación en las visitas y relaciones que los menores en acogimiento con familia ajena tengan con sus familias de origen o allegados; y de las relaciones que los menores adoptados por sus acogedores legales tengan con sus familias de origen en los supuestos de adopción abierta, todo ello baja la dependencia directa de la coordinación del proyecto.

Funciones principales

• Realizar la supervisión y mediación en encuentros, entregas y recogidas de los menores acogidos o adoptados, llevando a cabo las siguientes tareas de intervención:
• Preparar ls encuentros y las entrevistas de devolución técnica una vez finalizados los mismos con cada familia implicada (acogedora y de origen).
• Realizar ls desplazamientos para el acompañamiento de menores o familias, visitas a domicilios o a otros centros de trabajo o a la DGIFN, traslado para recoger o entregar a los menores en las visitas, etc.
• Entrevistas con las familias acogedoras y de origen y los menores para el desarrollo de las visitas.
• Atender telefónicamente por correo electrónico a las familias.
• Llevar a cabo el registro documental del desarrollo de todas y cada uno de los encuentros.
• Elabración de informes.
• Comunicación de incidencias.
• Realizar las labres de coordinación con los equipos técnicos del Área de Adopción y Acogimiento Familiar.

Perfil/Requisitos

• Titulación universitaria en Trabajo Social, Educación o Educación social
• Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la protección de menores (acogimiento familiar y/o residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) y/o la mediación o educación familiar o educación social.
• Flexibilidad horaria

SE VALORARÁ:

• Experiencia en el Tercer Sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

SE OFRECE:

• Incorporación: Finales de Mayo.
• Contrato Indefinido
• Jornada: 19,25H/semana
• Horario: De LV de 16:00 a 20:00 horas aprox. Sábados de 9:00 a 15:00 pudiendo ajustar su horario para cumplir con la jornada semanal. (Se requiere flexibilidad. El horario y la distribución de la jornada puede ser modificado según necesidades del servicio y en función de las intervenciones necesarias a realizar)
• Remuneración: según tablas salariales y Convenio estatal de Reforma juvenil y protección de menores.
• Lugar de trabajo:  Madrid

Competencias	Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Media jornada
Duración	Indefinido
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Diplomado
Experiencia mínima	Al menos 2 años
Fecha de inicio	03/05/2023
Nº de vacantes	1

Descripción

Save The Children precisa la incorporación de educadores/as de atención 0-6 en un centro educativo en Lleida para planificar, ejecutar y evaluar aquellas actividades que se realizan en el marco de la educación formal y no formal para conseguir maximizar el impacto positivo en los niños y niñas en situación de especial vulnerabilidad social y/o económica, reforzar los conocimientos que ya poseen y procurar el mayor grado de absorción de los mismos.

Sus funciones serán:

– Planificar, ejecutar y evaluar las actividades educativas, lúdicas, psicosociales y/o de sensibilización realizadas

– Facilitar el trabajo en red con otros agentes para garantizar la calidad del servicio

– Cumplir con la gestión documental del servicio

Se ofrece:

Puesto de trabajo: Educador@ de Att. 0-6

Relación laboral: Fijo-discontinuo.

Jornadas a partir de 16 horas semanales ( generalmente por la tarde)

Remuneración a 16h semanales: 770 € brutos mensuales (pagas extra prorrateadas).

Perfil/Requisitos

Se requiere:

– Titulación Universitaria de Educación Infantil, Pedagogía

– Imprescindible poseer Certificado Homologado de Monitor@  de ocio y Tiempo Libre 

– Experiencia previa en atención a infancia en situación de vulnerabilidad.

– Experiencia previa trabajando en contextos de alta diversidad cultural. 

– Conocimiento y experiencia en metodologías activas.

Competencias	Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Media jornada
Duración	Sin especificar
Salario	Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Diplomado
Experiencia mínima	Al menos 2 años
Fecha de inicio	27/04/2023
Nº de vacantes	2

Descripción

Llevar a cabo las labores propias de un profesional sanitario, dentro del Centro de Encuentro y Acogida en reducción de daños y riesgos con población drogodependiente:

• Información sobre conductas de menor riesgo y orientación sobre medidas preventivas.

• Impartición de talleres de Educación Sanitaria para la normalización de las conductas de higiene, alimentación, autocuidado, etc.

• Preparación y administración de los tratamientos directamente observados y metadona.

• Realización de entrevistas de acogida, seguimiento, etc.

• Enlace y coordinación con los distintos recursos sanitarios y de atención a drogodependientes.

• Consultas de enfermería, pauta de cuidados, curas, analíticas…

• Trabajo en medio abierto • Atención en casos de sobredosis, urgencias, etc.

• Aportar la perspectiva propia de su área a otros profesionales del centro en las reuniones de equipo

• Elaboración de memorias e informes de seguimiento y evaluación del proyecto en ejecución

• Participación en el diseño y elaboración del proyecto a distintas convocatorias de subvenciones

Perfil/Requisitos

FORMACION REQUERIDA:

– Académica: Profesional Sanitario DUE

– Complementaria: Formación en reducción de daños y riesgos, Drogodependencias, VIH/SIDA, ITs

EXPERIENCIA: Al menos 1 año de experiencia en el ámbito de drogodependencias, preferiblemente de reducción de daños.

PERFIL COMPETENCIAL: Capacidad de comunicación y para el trabajo en equipo 

Competencias	Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Media jornada
Duración	Indefinido
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Licenciado
Experiencia mínima	Al menos 1 año
Fecha de inicio	12/05/2023
Nº de vacantes	1

Fundación Samu es garantía de atención de calidad y calidez, trabajando por y para las personas, en respuesta a sus necesidades ofreciendo los apoyos apropiados para un desarrollo personal en un entorno seguro y de calidad que aseguren una vida digna y la participación social en situaciones de igualdad. A través de nuestros centros de ofrece un servicio integral que abarca todos los ámbitos de la persona, con un equipo especializado que planifica las actuaciones y cubre las necesidades existenciales y emocionales de las mismas, trabajando en los aspectos psicológicos y sociales por medio de intervenciones multidisciplinares, que garanticen el desarrollo y la promoción de la autonomía personal.

Desde Samu buscamos un/a Coordinador/a de Servicios para nuestros Pisos para personas sin hogar ubicados en diferentes municipios de la provincia de Sevilla. Será responsable de la coordinación general en dichos pisos de los servicios ofrecidos de capacitación social en la atención integral, destinada al colectivo sin hogar.

Será imprescindible disponer de flexibilidad horaria y movilidad geográfica para los desplazamientos entre los pisos. Debe contar con experiencia mínima de 2 años en la coordinación de diferentes servicios.

Las funciones y responsabilidades en el puesto de trabajo serán:

• Coordinar y organizar las tareas del equipo.
• Supervisar el diseño y ejecución del itinerario individualizado y programación general del servicio.
• Interlocución del servicio con relación al resto de servicios, entidades o recursos.
• Participar en mesa técnica de valoración de acceso al programa.
• Valorar las situaciones de riesgo o posibles problemas de salud mental.
• Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
• Intervenir de forma individual y grupal con los/as usuarios/as.
• Elaborar la propuesta de intervención psico-social para el abordaje de estas situaciones por parte de todos los profesionales del programa.
• Realizar los informes requeridos.

¿Crees que encajas en la descripción? Ven a formar parte del Equipo Samu

A cambio de tu compromiso,¿qué te ofrecemos?:

• Incorporación inmediata a importante empresa con clara definición de éxito.
• Salario según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social (2.000€ bruto/mes).
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Entorno de trabajo extraordinario, con amplias facultades delegadas.
• Estructura orgánica seria, que escucha.
• Desarrollo profesional y plan de carrera flexible adaptado a tus necesidades.
• Teletrabajo e itinerante.

Perfil/Requisitos

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación compatible con el puesto de trabajo: Grado o licenciatura en Psicología, Trabajo Social y Educación Social.
• Experiencia de al menos 2 años como coordinador/a de servicios.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos entre los pisos situados en Sevilla Capital, San Juan de Aznalfarache y Castilleja de la Cuesta (8 pisos).
• Alta capacidad de organización y gestión para las funciones derivadas de la atención del servicio.
• Flexibilidad horaria.
• Permiso de conducir y vehículo propio, para los desplazamientos de las localidades de Sevilla mencionadas anteriormente.

¿Qué sumaría?

• Muy valorable estar colegiado en el Colegio Oficial de Psicólogos.
• Se valorará experiencia en atención al colectivo de personas sin hogar y población migrante.
• Formación complementaria en los ámbitos laboral y psicosocial.
• Manejo de aplicaciones informáticas – Microsoft 365.
• Persona con alta vocación social.
• Gran capacidad de comunicación y liderazgo.
• Habilidades en la gestión de personal.
• Sistematización en el trabajo.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Licenciado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 21/04/2023

Nº de vacantes: 1

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto

Realizar actividades de intervención social y promoción de la participación de los/las beneficiarios/as del Programa en actividades de ocio e integración, con el fin de potenciar su autonomía, dignidad, bienestar e inclusión, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Acogida de la Delegación.

Funciones principales

• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento provisionales de primera acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acogida.
• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Recoger y acompañar a las personas beneficiarias del Programa de Acogida en comisarías de toda la provincia, cuando así se precise.
• Apoyar en la gestión de traslados de personas beneficiarias del Programa a la plaza de acogida temporal asignada, en coordinación con los/las Técnicos/as de Acogida.
• Planear, ejecutar y evaluar las actividades de ocio, contextualización social y cultural con los beneficiarios/as.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Registrar los datos en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento provisionales de primera acogida y oficinas de atención donde se prestan los servicios.

Requisitos

Formación/ Conocimiento

• Formación Profesional de grado superior o similar en Técnico/a en Integración Social, Técnico/a de Animación Sociocultural o similar.
• Dominio avanzado del paquete office, especialmente Excel.

Experiencia

• Experiencia de 2 años con colectivos desfavorecidos y conocimientos en el ámbito de la intervención social.
• Experiencia de 2 años trabajando con grupos (talleres, actividades grupales).

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación en salud mental y discapacidad
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en mediación social e intercultural.
• Formación en género.
• Idiomas: Inglés y/o ucraniano o ruso; y/o francés y/o árabe

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido
• Jornada completa:

1) Viernes a domingo (viernes y sábado de 8h a 20h y domingo de 8h a 19h)

2) Miércoles a Domingo (3 jornadas de tarde y 2 de mañana)

• Remuneración y horario: Según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Sevilla, avda de Hytasa

Código:

011 / 221002019 / 22_824
011 / 221002019 / 22_825

Save The Children precisa la incorporación de educadores/as de atención 0-6 en un centro educativo en Lleida para planificar, ejecutar y evaluar aquellas actividades que se realizan en el marco de la educación formal y no formal para conseguir maximizar el impacto positivo en los niños y niñas en situación de especial vulnerabilidad social y/o económica, reforzar los conocimientos que ya poseen y procurar el mayor grado de absorción de los mismos.

Sus funciones serán:

• Planificar, ejecutar y evaluar las actividades educativas, lúdicas, psicosociales y/o de sensibilización realizadas

• Facilitar el trabajo en red con otros agentes para garantizar la calidad del servicio

• Cumplir con la gestión documental del servicio

Se ofrece:

Puesto de trabajo: Educador@ de Att. 0-6

Relación laboral: Fijo-discontinuo.

Jornadas a partir de 16 horas semanales ( generalmente por la tarde)

Remuneración a 16h semanales: 770 € brutos mensuales (pagas extra prorrateadas).

Perfil/Requisitos

Se requiere:

• Titulación Universitaria de Educación Infantil, Pedagogía

• Imprescindible poseer Certificado Homologado de Monitor@ de ocio y Tiempo Libre

• Experiencia previa en atención a infancia en situación de vulnerabilidad.

• Experiencia previa trabajando en contextos de alta diversidad cultural.

• Conocimiento y experiencia en metodologías activas.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Media jornada

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 27/04/2023

Nº de vacantes: 2

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
• Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.
• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.
• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Requisitos

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Idiomas: inglés.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.

Capacidades profesionales

• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad de negociación y mediación
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad de resiliencia

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en el tercer sector.
• Conocimientos de otros idiomas: francés y/o inglés C1
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en igualdad de género

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Contrato sustitución
• Jornada Completa deL a V de 8-15h, siendo un día en horario de 12-19h
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Sevilla

Código: 011/231141039/23_81

Descripción:

RESPONSABILIDADES:

– Atender a personas sin hogar en un dispositivo de refugio y pernocta en la ciudad de Sevilla.

– Mediación y gestión de las situaciones de conflicto que se puedan producir en el interior de las instalaciones.

– Asistir a las reuniones de coordinación convocadas.

– Conocer y cumplir la normativa general de las actividades que se realizan en el Centro de Personas sin Hogar.

– Implicarse de manera responsable en el proyecto.

– Cumplimentar rigurosamente los registros para seguimiento de las actividades del proyecto.

– Llevar a cabo entrevistas a las personas beneficiarias.

– Coordinarse con recursos sociales, sanitarios, adicciones, etc. en respuesta a las necesidades de las personas usuarias.

– Llevar a cabo derivaciones de las personas beneficiarias a otros recursos cuando sea necesario.

– Llevar a cabo intervenciones educativas ante situaciones de crisis por agresividad, salud mental, etc.

– Coordinarse con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de Estado en los casos en que sea necesario.

– Identificar situaciones de violencia de género e intervenir sobre las mismas.

– Identificar delitos de odio e intervenir sobre los mismos.

Perfil/Requisitos:

FORMACION REQUERIDA



Académica: Imprescindible título de monitor/a tiempo libre/integración social

Valorable: Formación en género y personas sin hogar

Informática: Usuario de paquete Office, Internet y Correo Electrónico.

EXPERIENCIA: Al menos un año de experiencia en trabajo con personas sin hogar



PERFIL COMPETENCIAL: Tolerancia a la frustración, empatía, trabajo en equipo, versatilidad, capacidad de mediación en situaciones de conflicto, proactividad, flexibilidad, velocidad de respuesta ante situaciones de emergencia.

Valorable certificado de discapacidad igualo superior al 33%

Competencias	Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Jornada completa
Duración	Sin especificar
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima	Al menos 1 año
Fecha de inicio	17/04/2023
Nº de vacantes	1

Descripción:

Necesitamos una persona para ocupar un puesto de Cuidador/a de personas con sordoceguera en el Centro Santa Ángela de la Cruz, de Salteras (Sevilla). El trabajo es a jornada completa y el salario según convenio. La persona interesada es imprescindible que la siguiente formación: Ciclo Formativo de Grado Medio en Atención a personas en situación de dependencia o en Atención sociosanitaria y, en su defecto, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria de Personas Dependientes en Instituciones Sociales (SSCS0208) además del Ciclo Formativo de Grado Superior en Mediación Comunicativa y/o Interpretación de Lengua de Signos, en su defecto alto nivel efectivo y demostrable de Lengua de Signos Española. También es necesario tener carnet de conducir y vehículo propio.

Perfil/Requisitos:

CFGM ATENCION A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA y/o CFGM ATENCIÓN SOCIOSANITARIA, y/o CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD ATENCION SOCIOSANITARIA DE PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (SSCS 0208).

CFGS MEDIACIÓN COMUNICATIVA y/o INTERPRETACIÓN DE LENGUA DE SIGNOS. EN SU DEFECTO CONOCIMIENTOS EFECTIVOS Y DEMOSTRABLES DE LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA.

Competencias	Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Jornada completa
Duración	Indefinido
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima	No requerida
Fecha de inicio	17/04/2023
Nº de vacantes	1

Descripción:

La asociación de familias Afanias nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas. 

En este contexto, se convoca el puesto de Cuidador en CENTRO OCUPACIONAL PLEGART3 PARACUELLOS DEL JARAMA (Madrid). 

La misión del puesto será mantener y ayudar a que el usuario tenga una autonomía personal /ocupacional, mantenimiento de habilidades manipulativas y propias de la vida diaria, así como participar de forma directa en la aplicación, seguimiento y evaluación de las medidas asistenciales y recuperadoras programadas para los usuarios.

FUNCIONES PRINCIPALES 

• Ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los/las usuarios/as con discapacidad puedan encontrar para su desarrollo de las actividades que realiza en el Centro. 
• Aplicar las medidas de apoyo para cada usuario/a que sean determinadas por el equipo técnico del Centro 
• Comunicar los posibles conflictos o demandas de los/las usuarios/as con discapacidad con el fin de mejorar la atención que se les presta en el Centro.  
• Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la dignidad de las personas, así como dañar los valores éticos vigente en nuestra asociación.  
• Ordenar las labores que se realizan en el comedor con el apoyo de usuarios. 
• Ordenar los traslados en ruta, dando los apoyos necesarios. 
• Apoyar en el mantenimiento de los hábitos de higiene, salud y seguridad de los usuarios. 
• Preparar y administrar la medicación, a los usuarios solicitando a las familias la reposición en caso necesario.

Perfil/Requisitos:

Formación: certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o auxiliar de enfermería 

• Experiencia de al menos 1 año en funciones similares 
• Persona con alta orientación y servicio al cliente, capacidad de trabajo en equipo y organizado/a.  
• Actitud positiva y constructiva.  
• Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.  
• Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad.  
• Imprescindible estar trabajando o como voluntario en AFANIAS en el momento de la selección.

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE 

• Carnet de conducir B1.  
• Formación en Apoyo Activo.  
• Planificación Centrada en la Persona.  
• Certificado de discapacidad.  
• Referencias.  

CONDICIONES 

• Contrato: puesto estructural. 

• Jornada: 100%.  

• Horario L-V de 9:30-18:00. 

• Salario: según convenio.  

• Localización: COFOIL AFANIAS PLEGART3 (Paracuellos de Jarama)  

• Incorporación prevista: 25/04/2023.

Competencias	Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Jornada completa
Duración	Indefinido
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Formación Profesional Grado Medio
Experiencia mínima	Al menos 1 año
Fecha de inicio	25/04/2023
Nº de vacantes	1

Descripción:

Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Empleo de personas con diversidad funcional selecciona Ayudante de Conductor/a repartidor/a con certificado de discapacidad para empresa ubicada en Marchamalo (Guadalajara).

Funciones:

Carga de los carros/cajas/sacas/etc. de ropa limpia en el vehículo.

Transportar la ropa a su destino.

Descarga la ropa en las instalaciones del cliente/a.

Carga/Descarga la ropa en carros/cajas/sacas/etc. y éstos en el vehículo en las instalaciones del cliente/a y/o centro de trabajo.

Entrega de los albaranes al cliente/a y los devuelve firmados al centro de trabajo.

Revisión mantenimiento y limpieza del vehículo.

Controlar los carros, su estado y cantidad por cliente/albarán/entrega y recogida.

Pesar la ropa sucia en el/la cliente/a (que se requiera) y en la planta (siempre) indicando en el sistema Control de Expedición el cliente/a al cual corresponde, y siguiendo las instrucciones específicas de uso.

Leer la salida de la ropa limpia en la planta con el sistema Control de Expedición, verificando que lo indicado en el albarán/orden de carga es lo que está cargando y debe entregar en el cliente/a.

Cuidado de la imagen corporativa de la compañía.

Informe diario de incidencias de los vehículos.

Limpieza y desinfección del vehículo según procedimiento en vigor.

Conducir de forma eficiente. Mantenimiento básico del vehículo, sus niveles y estado general. Elegir la ruta más económica para realizar los repartos, siguiendo las indicaciones de su jefe/a de transportes.

Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:

Velar por la seguridad en su puesto de trabajo y por la de sus compañeros/as de turno.

Requisitos:

Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.

CAP obligatorio.

Carnet C y Tacógrafo en vigor.

Experiencia mínima de 1 año como conductor.

Ofrecemos:

Contrato fijo discontinuo.

Turno semanal de 6 días rotatorio de mañana (07:00 a 15:00) y de tarde (15:00 a 23:00).

Salario: 19.000€ bruto anual en 14 pagas.

Perfil/Requisitos:

Requisitos:

Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.

CAP obligatorio.

Carnet C y Tacógrafo en vigor.

Experiencia mínima de 1 año como conductor.

Competencias	Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Diplomacia y “saber estar”
Nivel	Empleado
Tipo de contrato	Jornada completa
Duración	Indefinido
Salario	Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos	Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima	Al menos 1 año
Fecha de inicio	18/04/2023
Nº de vacantes	1

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia

El Centro de Día es un programa comunitario enmarcado dentro del ámbito de la prevención y fortalecimiento familiar, dirigido a trabajar con niños/as, jóvenes y familias en situación de riesgo, exclusión o vulnerabilidad social.

En estos momentos estamos buscando un educador/a para nuestro programa, se trata de un puesto estable dentro de la estructura del equipo.

Funciones:

• Impulsar en los niños/as un desarrollo integral mediante la intervención educativa y el fortalecimiento de sus redes familiares y sociales.

• Realizar una adecuada intervención socio-educativa, terapéutica o integral, promoviendo estrategias que posibiliten una mejora en su bienestar personal, familiar y social

• Ofrecer apoyo a familias que se encuentran en situación de vulnerabilidad y que necesitan durante algún periodo del día ser apoyados en sus tareas parentales de protección y educación.

• Impartir talleres con los niños/as y jóvenes, en función de necesidades y demandas de los mismos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.

• Posibilidad de incorporarte al programa de Retribución Flexible (Ticket Guardería, Ticket Transporte, Ticket Restaurant y seguro médico privado).

• Salario: 1.488,81 euros brutos mensuales por 14 pagas, paga extra en junio y diciembre).

• Horario partido de trabajo (Lunes a Viernes).

Perfil/Requisitos

• Titulación Universitaria en Educación Social.

• Experiencia previa en trabajo con niños, niñas y adolescentes en riesgo de exclusión social, así como con familias en situación de vulnerabilidad.

• Experiencia en el trabajo en red.

• Capacidad para dinamizar grupos, trabajar en equipo, aportar creatividad y dinamismo.
• Se valorará tener formación específica en igualdad de oportunidades, atención a la diversidad, y prevención de la violencia de género.

Competencias: Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 15/04/2023

Fecha finalización de la actividad: 03/05/2023

Nº de vacantes: 1