Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

En estos momentos, estamos buscando a un Trabajador/a Social para incorporarse a el Programa de Apoyo al Acogimiento en Familia Extensa ubicado en Girona. La persona se ocupará de realizar supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos.

Funciones:

• Intervención tanto con los niños, niñas, así como con las familias derivadas: entrevistas individuales y familiares, visitas a domicilio, acompañamiento en las visitas con la familia de origen.
• Informes semestrales de seguimiento, incidencias y cierres.
• Estudios de validación y diagnóstico de los núcleos acogedores.
• Diseño e implantación de grupos de formación y apoyo a las familias acogedoras.
• Trabajo en equipo en el seguimiento y evaluación tanto de la intervención familiar como del seguimiento del programa.
• Trabajo con la red implicada en cada caso: EAIA, Servicios sociales, escuelas, DGAIA, DAPSI, EAP, etc.
• Trabajo de sistematización de registro de las intervenciones en base de datos.
• Realizar todas aquellas funciones derivadas de la planificación anual y la memoria de Aldeas Infantiles SOS.

Horario:

Jornada completa, disponibilidad para trabajar en jornada partida, en horario de mañana y tarde (dos o tres tardes a la semana en función de la demanda del servicio).

Se Ofrece:

• Estabilidad Profesional
• Salario: 1810,41 euros brutos mensuales por 14 pagas (paga extra en junio y diciembre)

Perfil/Requisitos

• Diplomatura o Grado Trabajo Social.
• Formación acreditada en terapia sistémica.
• Se valorarán formaciones específicas para el trabajo con infancia y familias en situación de riesgo social.
• Experiencia mínima de dos años en el trabajo con niños y adolescentes en situación de riesgo social.
• Persona activa y capaz de dinamizar grupos.
• Capacidad de trabajo organizado, coordinado y de complementación con el equipo.
• Competencias personales básicas: capacidad para el diálogo, capacidad de empatía, estabilidad emocional, flexibilidad, resistencia a la frustración, coherencia y firmeza.

Competencias: Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 17/04/2023

Fecha finalización de la actividad: 05/05/2023

Nº de vacantes: 1

Se necesita un Trabajador Social para el departamento de COFOIL ALENTA, que trabajará para mejorar la calidad de vida de las personas con Discapacidad intelectual y sus familias

Perfil/Requisitos:

Experiencia mínima de dos años.

Conocimiento mínimo de la Ley de Dependencia y Servicios Sociales

Tramites con la Comunidad de Madrid: solicitudes, plazas, etc.

Gestión de reconocimiento de discapacidad, dependencia y revisión del programa inicial de atención (PIA)

Búsqueda de apoyos, oportunidades y recursos en Comunidad.

Coordinación con servicios sociales.

Participación en la elaboración de planes personales.

Facilidad y comodidad por realizar tareas administrativas.

Conocimiento básico de contabilidad.

Conocimiento de diseño gráfico.

Soltura en manejo de tecnología; RRSS, oficce, zoom, whatsapp.

Responsabilidad con su trabajo, gusto por el trabajo bien hecho, puntualidad, capacidad de detectar errores y compañerismo.

Carnet de conducir con una antigüedad de 7 años

Competencias: Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Sin especificar

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 17/04/2023

Nº de vacantes: 1

ID Oferta: 27715

Ubicación: Alcorcon

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad.
¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

Tus funciones

Organización y gestión directa con las mujeres del centro en proyectos y servicios socioeducativos.

Intervención socioeducativa y comunitaria.

Incorporar los recursos sociales, instituciones, personales y materiales disponibles.

Evaluar programas y estrategias de intervención socioeducativa en los diversos ámbitos de trabajo. Gestionar estructuras y procesos de participación y acción comunitaria.

Te ofrecemos

Jornada Laboral: Completa

Horario: Semana A: L, M, S y D de 7:00 a 15:15h y X y Jueves de 15:00 a 23:15 Semana B: J y V de 7:00 a 15:15

Tipo de contrato: Indefinido

Requisitos

Diplomatura/Grado en Educación Social.

1 año de experiencia trabajando con mujeres víctimas de violencia de género

Al menos, 100 horas de formación en violencia de género.

En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. https://www.clece.es/es/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Descripción:

La Fundación Infantil Ronald McDonald es una entidad sin ánimo de lucro, independiente y que forma parte de una organización internacional – Ronald McDonald House Charities – presente en 65 países en todo el mundo. Nuestra misión es crear, buscar y apoyar programas que mejoren de forma directa la salud y el bienestar de los niños enfermos y sus familias.

Nuestros principales programas son las Casas Ronald McDonald, un “hogar fuera del hogar” para las familias que se desplazan lejos de sus residencias para que sus hijos reciban tratamiento médico, y las Salas Familiares que ofrecen un refugio dentro del propio hospital para las familias que tienen hijos hospitalizados. Cuando un niño está en estado crítico, los padres no quieren abandonar el hospital, y es por eso que necesitan un descanso, relajación y privacidad dentro del propio hospital. La Sala Familiar ofrece un pequeño oasis de calma y normalidad dentro del tenso y caótico ambiente médico, a la vez que están a pocos pasos de sus hijos.

Descripción:

El Ayudante de Coordinador, de fines de semana y festivos, de la Sala Familiar es un empleado a tiempo parcial de la Fundación Infantil Ronald McDonald. Es el responsable de su funcionamiento y coordina las actividades de los voluntarios durante sus turnos.

Asistirá y apoyará a las familias que estén en la Sala Familiar, se encargará del mantenimiento de los servicios ofrecidos de acuerdo con el Manual de Procedimientos Operativos y de su cumplimiento.

Dependencia: del Coordinador de Sala Familiar.

Jornada Laboral: contrato por 18 horas semanales para trabajar fines de semana y festivos.

Responsabilidades:

• Coordinará la operativa de la Sala Familiar durante sus turnos:

• Será el responsable del proceso de entrada y salida de las familias: recepción, entrega   de documentación de ingreso, firma de los documentos requeridos y explicación de las normas de uso.
•  Asegurará el cumplimento de las normas y procedimientos y mantendrá una comunicación fluida y abiertas con las familias.
• Asegurará el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de la Sala Familiar.
• Supervisará las actividades de ocio para los niños/as y las familias.
• Se asegura de la correcta provisión de materiales para la Sala Familiar y las familias.
• Mantendrá relaciones con el hospital.

• Colaborará en la gestión de boletines, página Web y redes sociales de la Sala Familiar.

• Será responsable de la recepción de invitados que acudan a la Sala Familiar en fines de semana y festivos.

• Mantendrá y actualizará la base de datos de la Sala Familiar. Se valorará manejo de CRM.

• Coordinará los voluntarios en el desempeño de sus funciones.

Perfil/Requisitos:

• Titulación universitaria preferiblemente relacionada con las ciencias sociales (trabajo social, psicología, magisterio, pedagogía,…);
• Capacidad para motivar grupos de gente joven, capacidad para las relaciones públicas y experiencia en el trato con el mundo infantil y predisposición para organizar actividades de ocio y tiempo libre;
• Fuertes habilidades de organización e interpersonales;
• Capacidad para trabajar e interactuar con un rango amplio de personas con intereses diferentes;
• Fuerte control emocional con habilidad para trabajar bajo presión;
• Manejo de diferentes programas de ofimática, incluído CRM (Salesforce);
• 3 años de experiencia en puestos afines en otras entidades sociales;
• Se valorará experiencia previa en coordinación de actividades de voluntariado;
• Flexible, diplomático/a confiable y con actitud positiva;
• Su motivación primera deberá ser el servicio a los demás;
• Lugar de residencia Madrid;

Descripción:

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos un/a Enfermero/a para Centro Residencial de personas con discapacidad intelectual en Hevia-Siero (Asturias)

Se ofrece:

Contrato Indefinido

Jornada parcial de 15 horas semanales (horario de tarde)

Salario según convenio

Funciones:

• Coordinación y supervisión de las derivaciones y seguimientos a la atención primaria especializada.
• Implementación y diseño de los mecanismos para garantizar una adecuada administración de los tratamientos prescritos.
• Coordinación con la red pública sanitaria para el adecuado establecimiento de todas aquellas acciones de enfermería dirigidas a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de las personas residentes, así como para la prevención de enfermedades. (Analíticas, curas, control de parámetros metabólicos, vacunas etc.)
• Coordinar el suministro y supervisión del sistema de pluridosis
• Responsabilizarse del diseño y actualización del libro de tratamiento

Perfil/Requisitos:

• Titulación DUE/Grado Enfermería
• Se valorará experiencia en intervención con personas con problemas de salud mental y con personas refugiadas y/o otros colectivos en riesgo de exclusión social.
• Capacidad para trabajar en equipo

Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%

Descripción:

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos un/una Enfermero/a para el Centro de Recepción, Atención y Derivación (CREADE) ubicado en Pozuelo de Alarcón. 

Se ofrece:

– Contrato indefinido.

– Jornada completa de lunes a viernes de 15:00 a 22:00.

Las tareas a realizar son:

– Atención sanitaria básica a los/as usuarios/as acogidos/as y seguimiento sanitario general.

– Supervisión del tratamiento farmacéutico prescrito.

– Realización de curas específicas.

– Coordinación con la red pública de atención sanitaria.

– Realización de informes, apertura y gestión de expedientes.

– Registro de datos y prestaciones en las diferentes aplicaciones de Accem: E-gorrión, otras.

– Colaboración en tareas complementarias de atención o intervención con usuarios/as, cuando sean necesarias y en función de la organización interna del centro de acogida.

– Otras acciones necesarias para el desarrollo del Servicio.

Perfil/Requisitos:

• Diplomatura/Grado en Enfermería.
• Experiencia en atención sanitaria en contexto de emergencia social.
• Experiencia en asistencia sanitaria básica: curas, control de medicación, etc.
• Experiencia en detección y valoración de la necesidad de intervención de otros recursos sanitarios.
• Conocimiento sobre el ámbito de las migraciones y la protección internacional.
• Capacidad organizativa y para trabajar en equipo.
• Manejo de Excel y Word.
• Inglés, ucraniano y/o ruso.
• Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  

Descripción:

Mediadora intercultural para integrarse en la bolsa de profesionales de un Centro de Emergencia para Víctimas de Trata y otros abusos de derechos humanos en contextos de prostitución, para sustituciones por vacaciones y/o bajas.

Perfil/Requisitos:

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES (necesitaremos que demuestres que los cumples)

– Experiencia laboral de al menos 1 año en mediación social y/o intercultural, con conocimiento de los códigos culturales de las mujeres a atender (Europa del Este o África o Latinoamérica). (No computan las prácticas y los voluntariados).

– Formación mínima en FP o Ciclo Formativo medio o superior asimilable o Educación Secundaria Obligatoria o asimilable.

– Se valorará la formación en género, violencia de género, trata y explotación sexual.

También se valorará:

– Conocimientos de la realidad contextual de las mujeres en situación de prostitución o víctimas de trata con fines de explotación sexual.

– Conocimiento de la cultura africana (preferiblemente Nigeria) o de Latinoamérica.

– Conocimiento y experiencia en la aplicación de metodologías participativas y de educación popular (individual y comunitaria) y con conocimiento de los códigos culturales de las mujeres a atender.

– Experiencia en movimientos asociativos y cooperativismo.

– Conocimientos del movimiento feminista.

– Conocimiento de idiomas (inglés y/o chino y/o francés).

– Manejo básico de paquete Office e Internet.

Descripción:

En nuestra Entidad creemos en las personas, en su capacidad de superación, en el trabajo en equipo y en la posibilidad de mejorar y crecer frente a la adversidad. A través de todos sus centros de acción sociosanitarios, venimos ofreciendo una atención integral y de calidad a todas aquellas personas de especial vulnerabilidad. Nuestro espíritu de servicio, regido siempre por los principios, valores y convicciones que marcan el compromiso diario de Samu con la sociedad, fundamentan todas y cada una de las acciones emprendidas por nuestra entidad.

Desde Samu buscamos urgentemente enfermero/a para uno de nuestros centros residenciales de personas con diversidad funcional o trastornos de conducta, ubicado en la localidad de Cantillana (Sevilla). Profesional con disponibilidad de incorporación inmediata, para realizar sustituciones por diferentes periodos vacacionales, a jornada completa.

Sus funciones y responsabilidades serán tareas sanitarias propias a su especialidad, siendo entre otras:

• Realizar la valoración inicial de enfermería de los usuarios.
• Preparar, administrar y controlar el tratamiento pautado de los usuarios.
• Atender las necesidades sanitarias.
• Realizar curas, cambios de sondas, analíticas, vacunación, seguimiento del estado del residente.
• Contactar con el médico del centro de salud de referencia para solucionar incidencias médicas.
• Realizar acompañamientos al centro de salud y gestionar citas que requieran los usuarios.
• Elaboración de registros médicos de los usuarios y sus historias clínicas.
• Derivar a centros hospitalarios por motivos de urgencias.

¿Te unes a nuestro equipo?

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Contrato por sustitución.
• Jornada completa, turnos de 12-13 horas.
• Salario según convenio.

Perfil/Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación compatible con el puesto de trabajo: Grado/Diplomatura en Enfermería.
• Residencia cercana a Cantilla o disponer de vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Capacidad de organización y gestión.
• Flexibilidad horaria para los turnos de 12-13 horas.

¿Qué sumaría?

• Gran capacidad de comunicación.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Puntualidad y seriedad.
• Ganas de aprender y mejorar diariamente.
• Conocimiento de Microsoft Office.
  

Descripción:

Fundación Samu es garantía de atención de calidad y calidez, trabajando por y para las personas, en respuesta a sus necesidades ofreciendo los apoyos apropiados para un desarrollo personal en un entorno seguro y de calidad que aseguren una vida digna y la participación social en situaciones de igualdad. A través de nuestros centros de ofrece un servicio integral que abarca todos los ámbitos de la persona, con un equipo especializado que planifica las actuaciones y cubre las necesidades existenciales y emocionales de las mismas, trabajando en los aspectos psicológicos y sociales por medio de intervenciones multidisciplinares, que garanticen el desarrollo y la promoción de la autonomía personal.

Desde Samu buscamos un/a psicólogo/a, responsable de la coordinación general del servicio de capacitación social en atención integral, destinada a colectivo sin hogar.

Esta actividad se desarrollará en pisos tutelados situados en diferentes municipios de la provincia de Sevilla, por este motivo es imprescindible disponer de flexibilidad horaria y movilidad geográfica, para realizar desplazamientos entre los pisos. Debe contar con experiencia mínima de 2 años como coordinador/a de servicios.

Las funciones y responsabilidades en el puesto de trabajo serán:

• Coordinar y organizar las tareas del equipo.
• Supervisar el diseño y ejecución del itinerario individualizado y programación general del servicio.
• Interlocución del servicio con relación al resto de servicios, entidades o recursos.
• Participar en mesa técnica de valoración de acceso al programa.
• Valorar las situaciones de riesgo o posibles problemas de salud mental.
• Formular alternativas para cambios en el itinerario de inclusión personalizado una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
• Intervenir de forma individual y grupal con los/as usuarios/as.
• Elaborar la propuesta de intervención psico-social para el abordaje de estas situaciones por parte de todos los profesionales del programa.
• Realizar los informes requeridos.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

• Salario según Convenio Estatal de Acción e Intervención Social (2.000€ bruto/mes).
• Jornada completa, en turno partido de mañana y tarde (teletrabajo e itinerante).
• Contrato indefinido.
• Incorporación inmediata.

Perfil/Requisitos:

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación compatible con el puesto de trabajo: Grado o licenciatura en Psicología.
• Estar colegiado en el Colegio Oficial de Psicólogos.
• Experiencia de al menos 2 años como coordinador/a de servicios.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos entre los pisos situados en Sevilla Capital, San Juan de Aznalfarache y Castilleja de la Cuesta (8 pisos).
• Alta capacidad de organización y gestión para las funciones derivadas de la atención del servicio.
• Flexibilidad horaria.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

¿Qué sumaría?

• Se valorará experiencia en atención al colectivo de personas sin hogar y población migrante.
• Formación complementaria en los ámbitos laboral y psicosocial.
• Manejo de aplicaciones informáticas – Microsoft 365.
• Persona con alta vocación social.
• Gran capacidad de comunicación y liderazgo.
• Habilidades en la gestión de personal.
• Sistematización en el trabajo.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  

Descripción completa del empleo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad

Descripción de la oferta

Objetivos del puesto:

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del programa. En dependencia directa del/la Responsable Área

Funciones principales:

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Requisitos

Formación:

• Formación profesional en Integración Social, Animación sociocultural o similar, o formación académica equivalente.
• Formación en mediación social e intercultural.
• Idiomas: inglés y/o francés.
• Dominio del paquete office, especialmente Excel.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 2 años en intervención
• Experiencia con colectivos en situación de especial vulnerabilidad (salud mental, violencia de género, adicciones )
• Experiencia en acogida y primera atención

Competencias profesionales:

• Compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia

Se valorará:

• Formación en Igualdad de Género.
• Conocimientos de inglés y/o francés C1
• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.
• Discapacidad igual o superior al 33%.
• Carnet de conducir B1.

Se ofrece:

• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes: de luens a viernes (lunes de 12-19h y resto de días de 8-15h).
• Incorporación inmediata
• Contrato de sustitución hasta el 15-6-23 con previsión de transformación en indefinido
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Guillena, Sevilla

Descripción completa del empleo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 40 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad

Descripción de la oferta

Objetivo del Puesto:

Realizar actividades de intervención social y promoción de la participación de los/las beneficiarios/as del Programa en actividades de ocio e integración, con el fin de potenciar su autonomía, dignidad, bienestar e inclusión, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Acogida de la Delegación.

Funciones principales:

• Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
• Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento provisionales de primera acogida, en coordinación con el/la Responsable Territorial de Acogida.
• Asesorar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
• Recoger y acompañar a las personas beneficiarias del Programa de Acogida en comisarías de toda la provincia, cuando así se precise.
• Apoyar en la gestión de traslados de personas beneficiarias del Programa a la plaza de acogida temporal asignada, en coordinación con los/las Técnicos/as de Acogida.
• Planear, ejecutar y evaluar las actividades de ocio, contextualización social y cultural con los beneficiarios/as.
• Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
• Registrar los datos en la base interna de CEAR y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.
• Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento provisionales de primera acogida y oficinas de atención donde se prestan los servicios.

Requisitos

Formación/ Conocimiento:

• Formación Profesional de grado superior o similar en Técnico/a en Integración Social, Técnico/a de Animación Sociocultural o similar.
• Dominio avanzado del paquete office, especialmente Excel.

Experiencia:

• Experiencia de 2 años con colectivos desfavorecidos y conocimientos en el ámbito de la intervención social.
• Experiencia de 2 años trabajando con grupos (talleres, actividades grupales).

Competencias profesionales:

• Compromiso.
• Flexibilidad.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación en salud mental y discapacidad
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Formación en mediación social e intercultural.
• Formación en género.
• Idiomas: Inglés y/o ucraniano o ruso; y/o francés y/o árabe

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido
• Jornada completa:

1) Viernes a domingo (viernes y sábado de 8h a 20h y domingo de 8h a 19h)

2) Miércoles a Domingo (3 jornadas de tarde y 2 de mañana)

• Remuneración y horario: Según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Sevilla, avda de Hytasa

Descripción completa del empleo

Urge la incorporación de un/a Trabajador o trabajadora Social para nuestro equipo,

Ofrecemos:

Jornada entre 10 y 15 horas de Lunes a Viernes. Horario a concretar.

Contrato Indefinido

Requisitos: Graduado o Diplomado en Trabajo Social, Habilidades de trabajo en Equipo,

– Experiencia de 1 año en puesto similar

– Colegiado.

Valorará

– Formación o conocimientos en dependencia y otras ayudas de cara a la Infancia. Subvenciones, etc.

Tipo de puesto: Media jornada, Contrato indefinido
Horas de medio tiempo: 10-15 por semana

Beneficios:

• Flexibilidad horaria

Horario:

• De lunes a viernes
• Flexibilidad horaria

Ubicación del trabajo: Una ubicación

Fecha límite para enviar la solicitud: 15/04/2023
Fecha de inicio prevista 17/04/2023
Flexibilidad horaria

Perfil profesional del área técnica de trabajo social que se encarga de informar y asesorar a las socias y usuarias de la Federación, así como de ejecutar las acciones técnicas de prestación de servicios y/o gestión de los proyectos de la entidad en sus distintas fases (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación), así como la justificación técnica y económica de las actividades que se llevan a cabo en los mismos, de acuerdo con los objetivos estratégicos marcados por la entidad y según los requisitos establecidos en la correspondientes bases y convocatorias de los financiadores

Funciones del puesto:

Información, asesoramiento, seguimiento técnico y acompañamiento teniendo en cuenta los recursos actualizados y la normativa sobre autismo y discapacidad aplicable.

Búsqueda de convocatorias, formulación, ejecución y justificación de proyectos sociales.

Participación en las comisiones técnicas de trabajo con las entidades federadas para la generación de recursos aplicables a los usuarios.

Coordinación y ejecución de los proyectos de voluntariado de la entidad.

Participación en charlas, cursos, conferencias y/o ponencias en representación de la Federación.

Representación técnica de la Federación en reuniones y comisiones ante organismos púbicos y/o privados.

Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de acción social (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de la entidad.

Perfil/Requisitos

PERFIL

• Diplomado/a o Grado en Trabajo Social.
• Experiencia previa 2-3 años en intervención social, en concreto, en la atención a personas, gestión de recursos y proyectos sociales en el ámbito del autismo.
• Valorable tener conocimientos y/o formación complementaria sobre autismo, discapacidad, voluntariado y/o fomento del empleo.
• Formación complementaria en gestión y ejecución de proyectos sociales.
• Conocimientos y experiencia en herramientas del ciclo de proyecto en metodología del marco lógico (matriz, objetivos e indicadores, cronograma, presupuesto)

FUNCIONES

• Atención y/o asesoramiento individualizado, entrevistas, redacción de informes, seguimiento de casos, elaboración de expedientes, registro de usuarios/as, desarrollo de talleres y resolución de incidencias.
• Conocer y trabajar de forma actualizada los recursos y normativa sobre autismo y discapacidad aplicable al servicio de asesoramiento y actividades de los proyectos para garantizar su cumplimiento.
• Información, asesoramiento, seguimiento técnico y acompañamiento.
• Formulación, gestión, seguimiento, y justificación de actividades en proyectos sociales.
• Manejo de las herramientas técnicas del ciclo de proyecto.
• Mantener al día el seguimiento de los proyectos utilizando las herramientas de gestión de la entidad.
• Elaboración de informes con la evaluación de indicadores y resultados de las actividades.
• Asegurar una adecuada gestión documental de los proyectos.
• Participación en las comisiones técnicas de trabajo con las entidades federadas para la generación de recursos aplicables a los usuarios.
• Proveer asistencia técnica con calidad, a las posibles entidades federadas, sobre aspectos requeridos por los proyectos.
• Coordinación y ejecución del voluntariado de la entidad.
• Impartición de charlas, cursos, conferencias y/o ponencias en representación de la Federación.
• Representación técnica de la Federación en reuniones y comisiones ante organismos púbicos y/o privados.
• Cumplir los procedimientos establecidos en la entidad para la ejecución técnica de los proyectos.
• Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de acción social (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de la entidad.
• Otras acciones contempladas en el plan estratégico de la entidad o asignadas por la dirección de la entidad.

COMPETENCIAS

• Capacidad de análisis técnica y resolutiva de problemas
• Capacidad de organización y planificación para priorizar tareas
• Motivación para el logro de objetivos y resultados
• Habilidad para la comunicación interpersonal
• Iniciativa y autonomía profesional
• Alta capacidad para trabajar en equipo y cooperación
• Manejo eficiente de Word y Excel
• Aptitud de empatía con los fines de la entidad
• Alto nivel de entusiasmo y compromiso social

Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel: Empleado

Tipo de contrato: Jornada completa

Duración: Indefinido

Salario: Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos: Diplomado

Experiencia mínima: Al menos 2 años

Fecha de inicio: 01/05/2023

Nº de vacantes: 1

Descripción:

1- Monitor/a de comedor de atención directa, soporte en habitos de higiene i alimentarios, dinamización de actividades i juegos, soporte en cocina para servir los alimentos. 

Horario de 13 a 15 de lunes a viernes. Dos miercoles al mes reunion de 11:45 a 12:45

2- Monitor/a de comedor, soporte en cocina para servir los alimentos, higiene del espació i el material. I en ocasiones atención directa con los usuarios.

horario de 13 a 15 de lunes a viernes

Perfil/Requisitos:

SE VALORA:

Experiencia en proyectos de ocio i tiempo libre con jovenes.

Experiencia en proyectos con personas con diversidad funcional intelectual.

Titulacion de «Lleure» 

Formación en el ambito de la educación, pedagogia, educación sociesl, psicologia….

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Funciones:

• Impartir sesiones de educación física a alumnado de 12 a 21 años.
• Programar sesiones, evaluar.
• Coordinarse con los equipos de ciclo.
• Coordinar acciones relacionadas con el deporte y la salud física.

Responsabilidades:

• Hacerse cargo del grupo de alumnos en todas sus sesiones de educación física, teniendo en cuenta los objetivos de cada alumno.

Formación:

• Magisterio  de educación física.
• Menciones de educación física y educación especial.
• INEF
• Especialización en educación especial o atención a personas con discapacidad intelectual.

Jornada :

• 35 h semanales 

Contrato :

• Sustitución Abril – Junio

Requisito:

• Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual.

SOBRE LA FUNDACIÓN:

La misión de la Fundació Llegat Roca i Pi es atender y acompañar a persones i familias en situación de vulnerabilidad social en Badalona y las poblaciones de sui entorno.

La Fundación tiene como visión en su quehacer ser un referente en el ámbito de la acción social en la zona del Barcelonés norte, impulsora de proyectos y servicios que den respuesta a sus necesidades sociales. También quiere colaborar en la transformación social desde la sensibilización entorno a las consecuencias de les desigualdades sociales y la pobreza.

Los valores que guían la acción social de la Fundació Llegat Roca i Pi son:

– Visión humanista y atención desde el reconocimiento de la dignidad de toda persona

– Profesionalidad y compromiso con la cualidad de programas y servicios

– Apertura al entorno y al trabajo en alianzas

– Arraigo al territorio

– Sensibilidad y responsabilidad frente las desigualdades sociales

La generosidad del empresario y filántropo Vicenç de Roca i Pi dió origen a la actual Fundació Llegat Roca i Pi que gestiona la Residencia asistida Roca i Pi para gente mayor en la ciudad de Badalona, un servicio que tiene sus orígenes a principios del siglo XX.

Más recientemente, y especialmente a partir del año 2010, la Fundación potencia convenios con entidades sociales de su entorno para contribuir al acompañamiento de personas en situación de vulnerabilidad.

Asimismo durante los últimos años también está desarrollando diferentes programas en alianza con algunas entidades que trabajan en el ámbito de las personas sin hogar llar o en el de la inserción laboral, entre otros.

Paralelamente la Fundació siempre ha realizado intervenciones directes en situaciones concretas de la ciudad de Badalona.

QUE BUSCAMOS:

Una persona que en sintonía con los valores expresados desee incorporarse al equipo de enfermería de la Residencia.

FUNCIONES:

El equipo de enfermería y medicina está formado por una persona que es la Responsable Higiénico-Sanitaria de la residencia, más dos enfermeros/as en el turno de mañanas más dos enfermeros en el turno de tardes.

Les funcione propias del personal de enfermería en la residencia son :

– Valoración de la persona en el momento del ingreso.

– Velar, conjuntamente con el resto del equipo, por la correcta adaptación de la persona al centro.

– Favorecer la integración de los familiares en el proceso de atención y en la cobertura de les necesidades afectivas y relacionales de la persona, trabajando para ello conjuntamente con el resto del equipo.

– Velar por el cumplimiento de las normas de confidencialidad de las personas usuarias y el respeto a su derecho a la intimidad.

– Participar en les sesiones interdisciplinarias con el fin de elaborar, avaluar y modificar el Plan individual de atención de cada persona.

– Aplicar les técnicas prapias de la profesión de enfermería.

– Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación i de los tratamientos prescritos por el profesional médico.

– Hacer una evaluación continuada de las necesidades básicas de las persones atendidas.

– Potenciar medidas preventivas y de educación sanitaria en coordinación con los equipos del Centros de Atención Primaria.

– Planificar y realizar actuaciones de educación sanitaria.

– En el caso de presentarse alguna alteración del estado de salud de un/a usuario/aria, en ausencia del/de la médico/a del centro residencial, tomar las medidas necesarias en arras a garantizar una adecuada atención sanitaria, conforme al protocolo establecido en el centro.

– Participar en la elaboración y la revisión periódica de los protocolos asistenciales en el campo de la enfermería.

– Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro.

– Participar y intervenir en las actividades de formación continuada del equipo interdisciplinario.

– Planificar, coordinar, hacer el seguimiento y la avaluación de las tareas asistenciales del personal auxiliar de gerontología, en todo aquello que pueda conducir a una mejora de la calidad con el fin de garantizar la correcta satisfacción de las necesidades de la persona.

– Colaborar con los otros profesionales para conseguir el máximo confort a la persona en el proceso terminal a través de les técnicas propias de enfermería.

– Colaborar en la formación del personal en prácticas.

GRADO O DIPLOMADO EN ENFERMERIA

Disponibilidad para incorporarse en jornada de 40 horas semanales con el siguiente horario:

Horario de tardes de 13:45 a 21 (trabajará un fin de semana al mes de 7:00 a 13:45 i de 16:00 a 20:30. El viernes anterior y el lunes posterior a este fin de semana serán festivos para la persona que trabaje. Los festivos anuales entre semana se reparten entre las cuatro persona de enfermería)

Incorporación inmediata (orientativamente 01-05-2023)

Buscamos profesionales comprometidos y responsables, con vocación por el trato con las personas.

Puesto y funciones:

Auxiliar/Cuidador de personas adultas con discapacidad intelectual en residencia.

Desempeñará las siguientes funciones:

Realización de tareas de atención sociosanitaria a los usuarios como: apoyo y supervisión en AVDs (higiene, alimentación, etc.), realización de cambios posturales, movilizaciones y transferencias a usuarios, acompañamiento y apoyo en actividades de vida en el hogar y de ocio, aplicación de pautas para trabajo de habilidades sociales y autonomía personal, entre otras; contribuyendo al bienestar y calidad de vida de los usuarios.

Horario:

1 puestos:

1.Lunes a Viernes  de 7:00-10:00  

Contrato inicial temporal, posteriormente posibilidad de transformar a indefinido.

Requisitos:

– FP Gr. Medio / Certificado de profesionalidad (imprescindible): Atención Sociosanitaria, Atención a personas dependientes y/o Auxiliar de Enfermería.

– Experiencia de al menos 6 meses

– Carnet de conducir. Vehículo propio

– Disponibilidad inmediata

Hermanas Hospitalarias Centro Sociosanitario de Palencia precisa incorporar TRABAJADOR/A SOCIAL, a joranda completa para sustitución de riesgo durante el embarazo y maternidad:

Requisitos:

• Diplomatura/Grado Trabajador Social.

• Disponibilidad incorporación inmediata